到一年，便于今年3月因个人原因辞去副总裁职务。 同一时期，公司创始人李兴辞去总裁职务，由儿子李子豪接任总裁，正式开启“二代”接班模式。但此次接班的时机也极为不利。一方面，公司正处于产品结构改革、原材料成本上涨、渠道重构等多重运营危机之中，经营压力巨大；另一方面，有丰富行业经验的高管离任，年轻的管理层缺乏足够的管理经验，欢乐家的家族化治理能否达到预期，令人打上问号。 而外界更大的质疑，莫过于公司
417万元，同比减少70.03%。经营承压之下，欢乐家开启大刀阔斧的裁员，2025年，公司合计减员243人，减员比例13.18%，人均薪资也同比下降4.22%。 与之形成对比的是，公司高层却逆势涨薪。董事及高级管理人员的薪酬合计同比增长250.84万，增幅12.65%。与此同时，董事长李兴以低于二级市场现价8折的价格，减持套现约1.9亿元。 此番迷惑操作竟还是建立在欢乐家财务状况亮起红灯的时候
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发布时间：09:55:49
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